Vi kæmper
for økonomisk ligestilling
Økonomi er et overset fokusområde i ligestillingsdebatten. Der er nemlig stadig store forskelle på, hvor meget kvinder og mænd tjener, hvor meget de sparer op og hvor meget de investerer. Penge er med andre ord ofte kilden til skævvridningen mellem kvinder og mænds position i samfundet. Hvis vi vil ligestilles, er det derfor altafgørende, at vi starter samtaler om økonomi.
Vision
Kvindeøkonomien er en non-profit interesseorganisation. Vores aktiviteter har til formål at sætte økonomi på ligestillings-dagsordenen på samfundsniveau, samtidigt med at vi fremmer den enkelte kvindes viden om, hvordan hun kan tage styringen i sin privatøkonomi. Vi faciliterer debat, oplyser, holder events og samler kvinder i vores online fællesskaber.
Mission
Kvinder er stærke netværkere og vi er gode til at bruge hinanden til at tale om livets store og små spørgsmål. Det er Kvindeøkonomiens ambition, at alle kvinder i alle livsfaser også i højere grad begynder at bruge hinanden til at tale om deres økonomiske muligheder, så de står stærkere - uanset hvad livet bringer.
“
Løsningen er ikke, at kvinder skal blive længere på arbejdsmarkedet. I stedet bør vi vende hele vores pensionssystem på hovedet. Skabe en pensionstilværelse, hvor man kan flekse lidt ind og ud. Det, tror jeg, er fremtiden pensions-system.
Jyllandsposten «Mænd har færre år på pension end kvinder», Forperson i Kvindeøkonomien, Benedikte Løje Nielsen
Det mener vi
Kvindeøkonomiens holdninger til temaer relateret til økonomisk ligestilling
Barsel
Kvinder der tager den fulde barsel går glip af lønindkomst, forfremmelser og opsparing til pension, som deres partner ikke går glip af. Det er med andre ord et overset faktum, at kvinder, der tager fuld barsel, investerer et betydeligt beløb i deres ægteskab. Penge der ikke kommer tilbage til dem ved en eventuel skilsmisse. Vores vision er økonomisk ligestilling, derfor støtter vi initiativer, der skaber en mere lige fordeling af barsel mellem mænd og kvinder i Danmark. For eksempel støtter vi, at mænd/partnere ligestilles, således at de, på lige fod med moderen, får adgang til samme mængde øremærket barsel.
Ligeløn
Kvinder og mænd betales ikke lige i dag på trods af at Folketinget vedtog en ligelønslov tilbage i 1976. Både som nyuddannede og som erfarne ledere er løngabene fortsat alarmerende. Derfor støtter vi initiativer, der fremmer ligeløn og vi giver gode råd til kvinder om lønforhandling.
Investeringer
Langt størstedelen af værdipapirerne i Danmark ejes af mænd, og det vil vi gerne ændre. Derfor støtter vi op om og arbejder for at kvinder investerer mere, end de gør i dag. Vi rådgiver aldrig om placering af investeringer, da dette er en privatsag.
Pension
Kvinder sparer mindre op til pension og forsikrer sig mindre end mænd, hvilket stiller kvinder svagere senere i livet samt i livets svære situationer. Derfor støtter vi op om og arbejder for at kvinder sparer mere op end de gør i dag.
Kvinder i udsatte positioner
Ikke alle kvinder har samme muligheder for at få styr på økonomien. Vi arbejder derfor for at hjælpe kvinder i vanskelige positioner med deres privatøkonomi. For eksempel samarbejder vi med organisationen Bydelsmødre.
Økonomisk vold
Økonomisk vold er situationen, hvor en person er blevet snydt og udnyttet økonomisk i sit parforhold. Vi arbejder for at fremme viden om fænomenet blandt befolkningen, lovgivere og relevante interesseorganisationer, og vi arbejder for at gøre kvinder opmærksomme på, hvad de kan gøre for at undgå det.
Kvinder i topledelse
Der er fortsat for få kvindelige ledere i toppen af det danske arbejdsmarked, hvilket også betyder at kvinder ikke har samme karriere- og indtjeningsmuligheder. Vi støtter derfor initiativer, der giver kvinder en mere ligestillet adgang til topposter.
Deltid
Vi arbejder for at udbrede oplysning om privatøkonomiske konsekvenser ved at arbejde deltid.
Det skal være fedt at tale om økonomi
Vi vil skabe glæde og energi i at tale om økonomi - tabuet skal væk.
Bestyrelsen
Vi er et erfarent hold bag
Bag Kvindeøkonomien står en stærk bestyrelse med kvinder fra finanssektoren, den politiske scene og andre sektorer i erhvervslivet.
Derudover er der et stort hold af frivillige, der hjælper til med at indgå partnerskaber, planlægge og afholde events og lave content til sociale medier og nyhedsbreve.
